농촌진흥청(청장 이승돈)은 소속 연구기관 공무직 노동자 500여 명을 대상으로 이달 5일 시작한 ‘공무직 노동자 소통-공감 교육’을 26일까지 총 5회에 걸쳐 진행한다고 밝혔다.

이번 교육은 조직 활력 제고와 협력적 직장 문화를 조성하고, 업무 동반자로서의 소속감을 높여 조직에 활력을 불어넣자는 취지에서 마련됐다. 지난해에는 공무직 노동자 700여 명이 7회에 걸쳐 교육을 받았다.

농촌진흥청은 첫 회 교육생 만족도가 4.86점(5점 만점)을 기록하며 매우 높았던 점을 반영해 올해에는 원거리 지역 기관의 공무직 노동자까지 교육 기회를 넓혔다.

먼저 국립식량과학원, 국립축산과학원을 비롯해 평소 교육 기회가 적었던 강원도 평창군 소재 3개 기관, 충북 음성 인삼특작부, 경남 밀양 밭작물개발부를 찾아 소통의 시간을 갖고 있다.

교육 내용은 ▲자존감을 높이는 꿀팁 ▲행복하게 일하는 사람의 특징을 주제로 한 특강에 이어 직장 내 갈등 해결 방법을 배울 수 있는 집단(그룹) 활동, 소통 능력 향상을 위한 상호작용 프로그램 등으로 구성했다.

특히 ▲게임으로 배우는 소통 기술 ▲게임으로 배우는 갈등, 협상, 중재 기술 ▲조직 활성화를 위한 공동의 비전 만들기 등 이론과 실습을 병행한 참여형 프로그램 위주로 교육해 교육생들의 현장 적용성을 높일 예정이다.

한편, 농촌진흥청은 본청과 소속 연구기관에 연구원, 포장․온실 관리, 사육사, 행정실무, 시설관리·청사 미화 등 다양한 분야에 총 2,700여 명의 공무직 노동자가 종사하고 있다.

이승돈 농촌진흥청장은 “서로 존중하는 조직문화를 정착시켜, 공무직 근로자가 소속감과 자부심을 가지고 일할 수 있는 협력적 직장 문화 조성에 노력하겠다.”라고 말했다.